rograma orientado a entregar herramientas efectivas para la dirección y gestión de personas, en el ámbito de la gestión laboral, con enfoque de género e inclusión. Entregando los conocimientos necesarios para comprender el funcionamiento de las organizaciones, liderar procesos gestión de personas en ambientes dinámicos.
DIRIGIDO A : Profesionales y personas que se dedican a la dirección y gestión de personas tanto públicas como privadas y requieren de una mayor especialización de conocimientos y competencias para potenciar su desarrollo profesional .
OBJETIVO DEL PROGRAMA:
Entregar conocimientos y competencias especializadas para la dirección y gestión de personas, con enfoque de género e inclusivo en organizaciones.
MODALIDAD: e-learning
MÓDULOS:
- Negociación y Acuerdos
- Promoción y Desarrollo de Personas
- Gestión Laboral con enfoque de género y diversidad
- Gestión de Inclusión Laboral
- Comunicación eficaz
- Dirección de Personas
DURACIÓN: 120 horas totales.
HORARIOS: Clases sincrónicas los días jueves, viernes y sábado Clases Semanales, salvo excepciones consideradas en el calendario académico. Clases Sincrónicas telepresentes y asincronicas.
REQUISITOS: Certificado de Titulo o licenciatura. En el caso de personas con experiencia en gestión sin titulo profesional, licencia de enseñanza media o equivalente, y acreditar curricularmente una experiencia en proyectos superior a 2 años.
CUERPO ACADÉMICO
El cuerpo de profesores del programa esta compuesto por profesores de amplia experiencia académica en la materia, además de experiencia profesional en el ámbito.
